prihajajoči dogodki ŠB
Ni dogodkov...
zadnje na forumu
- Mesečno poročilo trgovanja na Štude ... (0)
- Pšenico Razneslo Navzgor (1)
- Anketa - za kateri finančni cilj va ... (0)
- Ko Bi Vsaj Leta 1985 Kupili Coca-Co ... (0)
- Črna gora - Srbija - BiH - Hrvaška (7)
- Kako Dolgo Traja Da Na Borzi Uspete ... (0)
- Mesečno poročilo za julij 2010 (0)
- Ali bodo vzhodni skaldi še dolgo ra ... (3)
dnevna
mesečna
statistika
splošno
domov
kontakt
rss
uporabniški račun
anketa
Katera reprezentanca bo osvojila naslov svetovnega prvaka v košarki?
arhiv anket
predlagaj naslednje anketno vprašanje
| Srbije | 33% |
  | 5 |
| ZDA | 33% |
|
| 5 |
| Španije | 13% |
|
| 2 |
| Druga | 13% |
|
| 2 |
| Turčije | 7% |
|
| 1 |
| Grčije | 0% |
|
| 0 |
| skupaj glasov: 15 | |
| objava ankete: 1.9.2010 | |
arhiv anket
predlagaj naslednje anketno vprašanje
naključni utrinek
vreme
sre
14 ~ 24
čet
11 ~ 20
pet
11 ~ 22
novice
POSLANSTVO ŠTUDENTSKE BORZE
Mladim nudimo možnost brezplačnega in vsestranskega izobraževanja na finančno-borznem in z njim povezanim gospodarskim področjem ter jim s tem omogočamo, da svoje znanje oplemenitijo in ga s pridom uporabijo tako v vsakdanjem življenju kot tudi v poslovnem svetu. Sodelavcem nudimo možnost, da med študijem spoznajo poslovni svet in svoje znanje preizkusijo v praksi. Pokroviteljem in partnerjem je ponujena možnost odgovornega družbena ravnanja in pristnejši stik s ciljno populacijo.
VIZIJA ŠTUDENTSKE BORZE
Študentska borza bo do leta 2015:
- Postala celovit izobraževalni sistem, ki bo mlade na prijazen in vsem dostopen način poučeval o finančno-borznih in gospodarskih zadevah ter jim s tem omogočil uspešnejši vstop v poslovni svet. Središče izobraževanja bo spletno mesto, del katerega bo napredno navidezno trgovanje in preko katerega bodo podajane relevantne informacije s finančno-borznega področja. Spletno mesto bodo smiselno dopolnjevale prireditve in ostali dogodki.
- Sodelavcem, preko mentorstva, notranjega in zunanjega izobraževanja, pomagala pri osebnostni rasti in pridobivanju poslovnih znanj, ki jim bodo služila na prihodnji karierni poti, ter jim ponujala izzivov polno delovno okolje, ki bo prepoznalo in cenilo njihov prispevek.
- Stremela, da bi pokroviteljem in partnerjem ponudila kar največji posredni donos glede na njihova vložena sredstva.
- Preko neprestanega zagotavljanja svežih idej s strani sodelavcev, pridobivanjem novih sodelavcev in izobraževanjem obstoječih, skrbela za stabilen razvoj informacijskih in poslovnih procesov.
